國人部發(fā)[2006]112號

2016-05-23

各省、 自治區、直轄市人事廳(局)、財政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設兵團人事局，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構人事部門(mén)，解放軍總政治部干部部，各博士后設站單位：

　　在黨和國家的關(guān)心和重視下，二十多年來(lái)，我國博士后制度不斷創(chuàng )新發(fā)展，取得了十分顯著(zhù)的成績(jì)，已經(jīng)成為具有中國特色的培養和使用年輕優(yōu)秀高層次人才的重要制度。為了進(jìn)一步發(fā)揮博士后制度在培養高層次創(chuàng )新人才方面的重要作用，根據當前國家經(jīng)濟發(fā)展情況和博士后研究人員工作、生活需要，經(jīng)研究決提高博士后日常經(jīng)費標準。現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、自2006年1月1日起，博士后日常經(jīng)費標準由原來(lái)的每人每年3萬(wàn)元提高到每人每年5萬(wàn)元。鑒于2006年的博士后日常經(jīng)費已按原標準撥付各設站單位，國家將根據新的標準向設站單位補發(fā)差額部分，對已于2006年9月30日前期滿(mǎn)出站的博士后研究人員不再補發(fā)。

　　二、博士后日常經(jīng)費的開(kāi)支結構， 由原來(lái)的科研工作補助經(jīng)費和生活福利費用調整為生活費用和日常公用經(jīng)費，科研工作補助經(jīng)費納入博士后科研基金資助范圍。博士后日常經(jīng)費中，生活費用開(kāi)支占80％，主要用于工資、獎金、生活補貼等； 日常公用經(jīng)費主要用于參加學(xué)術(shù)會(huì )議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

　　三、博士后研究人員應與設站單位職工享受同等的醫療保障待遇，所需資金的籌集應當執行設站單位職工醫療保障資金的籌集辦法。

　　四、各地區、各部門(mén)和各設站單位自籌經(jīng)費招收的博士后研究人員，其日常經(jīng)費標準參照國家規定的博士后日常經(jīng)費標準。

　　五、要嚴格執行日常經(jīng)費標準，切實(shí)加強經(jīng)費管理，提高資金使用效益。

　　六、各地區、各部門(mén)要充分認識博士后工作在深入實(shí)施人才強國戰略，建立創(chuàng )新型國家中的重要作用，加大對博士后工作的資金投入，建立與國家投入相匹配、與地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和部門(mén)發(fā)展規劃相適應的博士后工作投入機制。

中華人民共和國人事部

二〇〇六年十一月十四日